デイサービス
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QOL（生活の質）を重視したデイサービスです。
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1日タイプ・半日タイプの中から希望で選べます。
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1日の過ごし方は自分で決められます。
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毎回希望により個別リハビリが受けられます。
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特別浴槽があり、どんな方でも入浴可能です。
| メニュー | 時刻 |
|---|---|
| ご自宅へお迎え | 8：45 |
| デイに到着～バイタル測定 | 9：00 |
| 集団体操 | 9：30 |
| 入浴 | 9：45 |
| 個別リハビリ・物理療法（マッサージベットなど） | 10：30 |
| 口腔機能向上体操 | 11：45 |
| 昼食 | 12：00 |
| 口腔ケア・食後の休憩 | 12：45 |
| レクリエーション（希望制） | 14：00 |
| おやつタイム | 15：00 |
| リズム体操 | 15：45 |
| デイを出発 | 16：15 |
| ご帰宅 | 16：30 |
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当デイサービスは介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を算定しております。
該当する職場環境等算定要件は以下の通りです。
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◯資質の向上
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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◯労働環境・処遇の改善
- 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器導入
- 子育てとの両立を目指す者のための育児休暇制度等の充実、事業所内保育施設の整備
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
- 健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
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◯その他
- 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
- 非正規職員から正規職員への転換
- 職員の増員による業務負担の軽減
老人ホーム
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平屋なので階段が苦手な方も安心です。
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完全個室でご自身のスペースを確保できます。
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立地を生かした四季が感じられる環境が魅力です。
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入居者に合わせた食事形態の提供致します。
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医療サービスの提供致します。（多種専門医との連携）
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施設長が理学療法士なので安心して施設生活を過ごせます。
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